在金融行业，有一个核心业务，叫做固定收益。作为设计、开发、销售各类固定收益产品及衍生品的工作岗位，固定收益一直被视为很有“钱”途的Dream Job。

　　那么固定收益有哪些岗位更容易招聘应届生呢？

　　一级市场的固收业务主要可分为承揽、承做、承销三个部分，其中承做会招聘大量应届生。承做岗的主要职责就是对目标企业进行前期尽调、融资方案设计，协调各类机构的现场工作及后期工作，同时要完成申报材料的制作及做好审核反馈等工作。

　　从这些描述我们可以看出，承做岗是需要较强的沟通协调能力，工作中的核心材料需要报给监管部门，因此还需要细心和耐心，并且还得适应高强度的出差。

　　二级市场的固收业务一般分为自营业务和客需业务。自营业务会设置研究、交易和投资这三类岗位，是层层递进的关系。客需业务的话可以去券商、公募基金、资管部等等，就业方向还是很丰富的。

　　然后，就来到了同学们最关心的薪资部分，固收在券商的薪资可谓是称霸一方了。

　　根据太和顾问金融行业HR的数据，券商固收部门总经理的薪酬最高能达到380万元，虽然最高薪酬是个别现象，不具备普遍性。但从平均水平来看，固收的薪酬也很高。一般券商固收部门的总经理能达到178万元，最低的也是百万年薪。听到这个薪资，不知道大家有没有心动呢?

　　当然，想要获得高收入是需要付出努力的，并且一定要提前做好职业规划。

　　希望以上内容对大家有帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打电话免费咨询。